管理学院召开就业指导课程建设
线上研讨会
为深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作批示指示精神，进一步做好高校毕业生就业创业指导服务，在教学数字化转型背景下，做好就业指导课程改革工作势在必行。就业指导课程是面向全校学生开设的一门必修课，上好这门课程对于切实提升学生就业能力和水平，提高就业率及就业质量有很重要的意义。2025年1月16日晚19点，管理学院就业指导课程组举行了课程建设线上研讨会。
柳欣院长强调要明确课程目标，做好课程设计，坚持不断深化就业指导课程改革。在课时减少的情况下，提高课程效果和质量，为申请精品课不断积累资源，为学生提供优质的服务，提高我校学生就业质量。针对老师们提出的问题，学院会大力支持，充分发掘现有资源，支持和帮助老师们解决困难，为就业指导课程质量提升不懈努力。
荣红霞院长结合专业导论课程设计，针对就业指导课程体系建设提出了一些建议：邀请行业专家为学生做就业指导讲座、邀请优秀毕业生录制就业视频组织观摩，以此增加就业指导的实用性，专业性和针对性。
赵丹丹书记强调要做好课上指导和课外辅导相结合，要坚持全程就业服务，做好记录，不断积累就业指导案例。
授课教师代表屈越从内容和形式上创新和充实课程内容，增加大数据和AI元素，吸引学生的兴趣，丰富课程内容。授课教师代表徐天姿提出采用翻转课堂形式，加强实践训练和小组演练，突出学生的主体地位，注重课程思政元素设计，引领学生树立正确的就业观。授课教师代表曲新宇针对就业指导课程内容差异化和针对性设计，提出了自己的想法和建议。
课程负责人白雪杰介绍了课程设计以及下学期课程改革的思路，强调注重学生实战演练，提高课堂参与度，突出学生主体地位。
在新学期即将到来之际，做好就业指导课程建设和课程改革是一项重要的工作，管理学院就业指导课程组将通过校企合作共建课程体系，开展产学研结合的实践教育，为学生提供更加广阔的实习和就业平台，为全院学生优质就业奠定基础。
管理学院
2025年1月16日
