2025年11月8-9日，第十届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛在武汉理工大学成功举办。此次竞赛以“实战赋能、数字驱动”为导向，聚焦人力资源管理行业数据化、智能化转型趋势，精准对接企业真实需求，既是检验高校人力资源管理专业教学成果与学生综合素养的重要平台，也为该专业学子搭建了高水平的交流互鉴平台。管理学院学生表现突出，由曹海英、白雪杰担任指导教师，何梦锐担任带队教师的李钦、唐宇鑫、杨秋昱团队，凭借扎实的专业功底与出色的实战表现，斩获全国总决赛三等奖。
本次总决赛紧密围绕人力资源管理职业实战核心，以企业真实案例、业务问题、争议场景及实际需求为核心命题方向，涵盖高级人员招聘、绩效反馈面谈、薪酬争议、劳动争议等关键职业情景。竞赛采用“自主选题+分组竞技+答辩比拼”的模式，各参赛队伍选定选题后，结合专业知识设计解决方案并以答辩形式呈现；同类型选题队伍分组竞技，评委团重点围绕团队问题解决能力、方案可行性及现场表现进行综合打分与专业点评。
为在竞赛中展现最佳状态，该团队赛前开展充分筹备工作，深入调研本地及周边企业，精准把握人力资源管理一线业务场景与核心需求，通过情景模拟、角色扮演等多元形式反复打磨解决方案，力求精准破解企业实际矛盾。竞赛过程中，队员们从容应答、逻辑清晰、表达流畅，在答辩环节充分展现出过硬的专业应用能力、快速应变能力与高效的团队协作能力，其表现获得评委一致认可，成功为学院赢得荣誉。
此次竞赛以赛促学、以赛促练，不仅有效检验了管理学院人力资源管理专业的教学质量，也为专业人才培养指明了优化方向。学院将以此为契机，持续深化实践教学改革，进一步强化学生专业应用能力培养，助力学子精准匹配行业数字化转型需求，为社会输送更多高素质人力资源管理专业人才。
