深化就业指导课程改革

扩大校企合作模拟面试

为服务毕业生就业需求，充分发挥就业指导课程优势，《就业指导》课程组于9月24日举办“应届生校招冲之无领导小组讨论”活动，这是继简历指导讲座之后服务我校园应届生秋招系列活动的延续。

本场模拟面试活动的形式是无领导小组讨论，活动通过全真场景演练与就业导师、企业专家指导，为学生搭建从理论到实践的桥梁，赋能职业发展。活动参照央国企、银行等行业的无领导小组面试场景，设置“材料研读”、“观点陈述”、“自由讨论”、“总结汇报”四个环节。通过自愿报名的方式，来自市场营销、人力资源管理、商务英语、投资学等专业的8名学生围绕案例展开讨论，重点考察逻辑思维、团队协作与临场应变能力。中国银行黑龙江分行管理人员史磊女士，我校金苑HR联盟指导教师张海霞，《就业指导》课程组负责人白雪杰组成的评审团全程观察，从无领导小组讨论考察参与者沟通技巧、团队合作、影响力、责任感和参与感等维度给予针对性反馈。参与学生表示：“通过模拟实战，不仅掌握了面试流程，更学会在团队中找准角色定位，这对求职至关重要。”

面对2026届毕业生规模持续攀升、就业总量压力加大的挑战，《就业指导》课程组以校企合作为突破口，将企业招聘标准融入课程体系，持续推进就业指导课程创新，将简历比赛、无领导小组讨论、压力面试等环节纳入课程内容，并不断扩大分层次指导的范围。未来，《就业指导》课程组将邀请更多企业HR与优秀校友和就业导师，开展模拟面试，为我校毕业生高质量就业注入新动能。

管理学院  

2025年9月25日