以就业指导课程改革为契机，我校就业指导课程组推出由就业指导专任教师和辅导员组成的“双师评委”模拟面试教学环节。2025年12月12日，招生就业处副处长赵凌雁、2023级辅导员李晓晴受就业指导教师邀请，深入2023级人力资源管理12班就业指导课堂，以模拟面试评委的身份，为学生提供专业化求职指导。
在模拟面试过程中，学生们依次进行自我介绍、岗位应答等环节展示，三位评委围绕简历优化细节、求职礼仪规范，结合人力资源管理专业就业方向等，设计针对性提问，全面考察学生的职业素养、专业能力和临场反应，对学生的面试表现进行细致点评。赵凌雁副处长既肯定学生们的临场应变亮点，也精准指出表达逻辑、职业认知等方面的短板，给出个性化改进方案。李晓晴老师鼓励同学们不断完善简历，在模拟面试中不断提高自己的就业能力。白雪杰老师针对同学们实践能力的不足，建议同学们利用寒假争取机会去企业实习，达到丰富简历和提升专业能力的目的。
这种“双师共建+实战演练+精准点评”的教学新模式，有效激发了学生的学习主动性，有利于为学生提供更为精准的就业服务。
